Het Inside-Out Re-integratieprogramma

Voor medewerkers die langdurig zijn uitgevallen door burn-out, chronische vermoeidheid, stressgerelateerde klachten of complexe herstelvragen.

Dit traject richt zich op een duurzame en verantwoorde terugkeer naar werk. Daarbij wordt gekeken naar de samenhang tussen lichamelijk herstel, mentale belasting, zenuwstelselregulatie, leefstijl en persoonlijke omstandigheden.

Het doel is niet alleen terugkeer naar de werkvloer, maar vooral duurzaam herstel: voorkomen dat iemand te snel terugkeert zonder voldoende basis.

Inclusief

• Uitgebreide intake op fysiek, mentaal en psychosociaal vlak
• Biologische analyse met nulmeting en nameting na 120 dagen
• Monitoring van zenuwstelsel en ademhaling via KANA biofeedback
• Tijdelijke inzet van een CGM-sensor voor inzicht in energie, stress en herstelpatronen
• Tweewekelijkse 1-op-1 sessies gedurende 4 tot 6 maanden
• Combinatie van orthomoleculaire begeleiding, psychosociale gespreksvoering en lichaamsgerichte stressregulatie
• Mogelijke inzet van IEMT (Integratie van Oogbeweging en Taal), een kortdurende techniek om emotionele lading en stresspatronen te helpen verminderen
• Begeleiding bij thema’s rondom verlies, rouw en verandering, zoals verlies van gezondheid, energie, functioneren of vertrouwen
• Tussentijdse voortgangsrapportages binnen de kaders van de Wet verbetering poortwachter, afgestemd op wat relevant en toegestaan is richting bedrijfsarts of casemanager

Lees meer over KANA en de CGM-meting op de pagina Meten & Inzicht.