Programma's
Elk programma wordt afgestemd op de behoeften van uw organisatie. Van preventieve vitaliteitschecks tot begeleiding bij stress, herstel en re-integratie.
Elke organisatie heeft een andere vitaliteitsvraag. Soms is een preventieve check voldoende om signalen vroegtijdig te herkennen. In andere situaties is er meer behoefte aan verdieping, coaching of re-integratiebegeleiding.
Tijdens een kennismaking kijken we samen welke aanpak past bij uw medewerkers, team en organisatie.
Het gedachtegoed van Positieve Gezondheid vormt een belangrijk uitgangspunt binnen de programma's van WAHD, gericht op veerkracht, eigen regie en duurzame inzetbaarheid.
De programma's zijn geen losse interventies, maar bouwstenen voor duurzame verandering die aansluiten bij de situatie, werkdruk, cultuur en behoeften binnen uw organisatie.
Beschikbare programma's
Preventie & vroegsignalering
Voor organisaties die stress, vermoeidheid en verminderde belastbaarheid vroegtijdig willen herkennen.
Geschikt voor
HR-managers en werkgevers die preventief willen investeren in energie, herstel en duurzame inzetbaarheid.
Inhoud
Bewustwording & teamenergie
Een praktische sessie waarin medewerkers inzicht krijgen in stress, energie, herstel en veerkracht op de werkvloer.
Geschikt voor
Teams die meer bewustwording, praktische handvatten en gezamenlijke energie willen creëren.
Inhoud
Deze masterclass kan ook worden ingezet om met Kana meer inzicht te krijgen in stress- en herstelpatronen binnen het team.
Vraag een kennismakingsgesprek aanHerstel & re-integratie
Voor medewerkers die na langdurig verzuim persoonlijke begeleiding nodig hebben bij herstel en terugkeer naar werk.
Geschikt voor
Organisaties die medewerkers zorgvuldig, mensgericht en duurzaam willen begeleiden bij re-integratie.
Inhoud
Prijzen zijn exclusief btw en afhankelijk van de gekozen vorm, duur en omvang van het traject.
Veel organisaties hebben budget voor vitaliteit, ontwikkeling of duurzame inzetbaarheid. Afhankelijk van de afspraken binnen uw organisatie kan een traject, workshop of masterclass van WAHD mogelijk geheel of gedeeltelijk vanuit zo’n budget worden betaald. Informeer bij uw werkgever, HR-afdeling of leidinggevende naar de mogelijkheden.
Onderstaande keuzehulp geeft een eerste richting. Tijdens een kennismakingsgesprek kijken we samen welke aanpak het beste aansluit bij uw organisatie.
Situatie
Passende aanpak
U wilt stress en vermoeidheid eerder signaleren
Preventieve Vitaliteits-Check
U wilt een team inspireren en bewust maken
Interactieve Vitaliteitsmasterclass
Een medewerker keert terug na langdurig verzuim
Inside-Out Re-integratieprogramma
U zoekt aanvullend inzicht rondom voeding, energie of herstel
Meten & Inzicht
Elk traject begint met een verkenning van de situatie, doelen en behoeften binnen uw organisatie.
De begeleiding is gericht op toepasbare stappen die medewerkers helpen in hun dagelijkse werkpraktijk.
Vitaliteit wordt bekeken vanuit energie, stress, herstel, leefstijl, belastbaarheid en mentale veerkracht.
Waar nodig blijft WAHD betrokken om voortgang, herstel en duurzame inzetbaarheid te ondersteunen.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen kijken we welke vorm van vitaliteitsbegeleiding aansluit bij uw medewerkers, team en organisatie.
